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面试备考:公务员应具备的理论品格——鲜明的问题导向

来源:1861招聘网 时间:2020-12-24 作者:1861招聘网 浏览量:

每一位备考面试的考生都希望在面试考试中取得好成绩,在答题的时候总在想应该具有一些个人特色,那么中公教育专家今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——鲜明的问题导向。

一、鲜明的问题导向具体指什么?

“要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神,广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,切实把问题解决好。”这是习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上关于问题导向的重要论述。其实我们可以看到,发现问题、研究问题、解决问题也是我们面试当中需要遵循的原则,要能够敏锐的发现问题,然后抓住问题起步,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不要怕在面试中避讳问题,题目中背后所反映的问题都是可以供我们在面试中探讨的。但是不要忘记,没有经过思考和解决对策的提出问题,在面试考场是大忌。

二、如何做到鲜明的问题导向?

1.发现问题。习近平总书记指出:“每个时代总有属于它自己的问题,只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题,就能够把我们的社会不断推向前进。”当今之中国正处于爬坡过坎的紧要关口,发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,许多问题和矛盾不断涌现。

具备问题意识。要主动看到问题,主动发现问题,主动思考问题。主动看到问题要承认矛盾的普遍性和客观性,要能够精准把握问题的规律;主动发现问题要在工作中、生活中做有心人,能够处处留心、处处用心;主动思考问题就是要勤学多思、学思结合,在问题中学习、思考、钻研、总结,从而举一反三,做到通汇贯通。

2.研究问题。调查研究是“基本功”。调查研究是“传家宝”。研究问题必须在发现问题的基础之上,深入实际、深入基层、深入群众,了解问题情况。一方面,要坚持实事求是。不消极夸大解决问题难度,也不乐观高估解决问题能力,能够尊重客观规律,实事求是、全面、辩证、多角度、深入的剖析问题。另一方面,要掌握马克思主义思想方法和工作方法。主动学习马克思主义哲学中的辩证唯物主义和历史唯物主义,提升战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,不断提升研究问题的科学性、预见性、主动性和创造性。

3.解决问题。习近平总书记指出,我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。解决问题的关键在于行动,要敢于担当、敢于负责、敢于斗争。敢于攻坚克难。解决问题的过程中一定会触及各方利益,打破现有的利益格局,甚至要向深层次的利益矛盾开刀动斧。一方面,我们要有久久为功的韧劲,充分要发挥钉钉子精神,切实把工作落到实处,做到实打实的解决问题。另一方面,要切实提升解决问题的本领,在实践中学本领、长本事;在大事中经风雨、见世面;在难事中磨毅力、提能力,最终才能真正将行动落地生根,将问题解决的掷地有声。

上述给大家分享的面试相关内容,中公教育希望对各位小伙伴有帮助,也希望大家能够金榜题名。


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